PESSOAS
O olhar sobre o ambiente organizacional, a gestão das pessoas e os relacionamentos interpessoais é primordial para o desenvolvimento das empresas, atendendo aos interesses, objetivos e necessidades de todos.
COACHING
Alinhamento de estratégias, desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança.
QUALIDADE DE VIDA
Programas e indicadores de qualidade de vida, prevenção e cuidados com a saúde.
SAÚDE OCUPACIONAL
Controle Médico de Saúde Ocupacional, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, indicadores de saúde.
SUCESSÃO EMPRESARIAL
Sucessão empresarial, organização e gestão de empresas familiares e transição entre gerações.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva, implemente e integre as políticas e práticas de gestão de pessoas de forma estratégica e alinhadas ao Propósito.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
Orientar a construção de um processo eficaz de atração e seleção de talentos.
ATRAÇÃO E SELEÇÃO
Controle Médico de Saúde Ocupacional, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, indicadores de saúde.
GESTÃO DO DESEMPENHO
Discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva e implante políticas e práticas de gestão do desempenho, de acordo com suas particularidades.
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva, implemente e integre as políticas e práticas de gestão de pessoas de forma estratégica e alinhadas ao Propósito.
GESTÃO DE EQUIPES
Orientar o empresário quanto as diferentes formas de abordagem dos conflitos, oferecendo ferramentas para compreender as situações, aplicando-as de forma a administrar os mesmos, resultando em soluções adequadas.orientar o empresário quanto as diferentes formas de abordagem dos conflitos, oferecendo ferramentas para compreender as situações, aplicando-as de forma a administrar os mesmos, resultando em soluções adequadas.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva e implante políticas de desenvolvimento de lideranças, tendo como foco a capacitação de líderes, elevando os níveis de competência e eliminando lacunas de desempenho.
SOBRE:
Somos uma plataforma pensada para agilizar a contratação de serviços e consultorias através de uma rede de profissionais qualificados.
Unio
CNPJ: 87.112.736/0001-30
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